Organisasi adalah bagian dari kehidupan manusia yang tidak pernah terlewatkan di masyarakat manapun. Dengan berorganisasi, maka manusia bisa menghasilkan karya-karya besar yang tidak mungkin diraih dengan bekerja sendiri. Namun demikian, banyak orang berorganisasi secara spontan tanpa didukung pemahaman yang komprehensif tentang tujuan, desain, dan dinamika organisasi yang ideal. Buku ini berusaha menyajikan pemikiran-pemikiran terkait dengan organisasi yang didasarkan pada hasil-hasil penelitian dan pengalaman baik secara praktis maupun akademis.

Buku ini dibuka dengan sebuah model organisasi yang disebut sebagai Backbone Organizational Model (BOM) yang merupakan hasil sintesis dari model-model organisasi yang sudah cukup populer dalam literatur, yaitu model 7S, six box model, dan stream organisational model. Backbone organisational model ini juga memasukan menjabarkan faktor lingkungan yang dapat mempengaruhi organisasi. Sebagai sebuah model organisasi yang komplit, BOM dapat dijadikan kerangka dasar dalam memahami organisasi dan juga untuk melakukan diagnosa serta intervensi untuk pengembangan organisasi.

Pada buku ini juga disajikan tulisan-tulisan yang berusaha menjelaskan desain organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan. Topik-topik yang dibahas untuk masing-masing kategori tersebut memberikan alternatif perspektif tentang berbagai gaya atau pendekatan dalam mengembangkan budaya organisasi maupun kepemimpinan.

Buku ini dapat berfungsi sebagai buku teks untuk kuliah teori organisasi dan pengembangan serta perubahan organisasi. Perspektif yang dipakai dalam buku ini sebagian besar adalah perspektif psikologi yang lebih berfokus pada unsur manusia dalam pengelolaan organisasi. Semoga buku yang sederhana ini bisa bermanfaat untuk memberikan wawasan tentang organisasi pada para pembaca. Namun demikian, tentu saja buku yang sederhana ini tidak cukup untuk mencakup semua isu yang ada dalam organisasi dan masih membutuhkan banyak kritikan dan saran untuk penyempurnaannya.